CEO들의 '초단기 목표' 작성법

하버드식 SMART 원칙 실전 활용 가이드 🎯📋🧠

“큰 꿈보다, 명확한 목표가 행동을 이끈다.”
세계적인 CEO들은 **하루 단위로 작게 쪼갠 '초단기 목표'**를 매일 세웁니다.
그리고 그 중심에는 하버드 MBA에서도 강조하는 SMART 원칙이 자리 잡고 있죠.

이번 글에서는 단순한 목표 작성이 아닌,
즉시 행동으로 연결되는 실전 SMART 활용법을
CEO 루틴 중심으로 깔끔하게 정리해 드릴게요!

✅ SMART 원칙이란?

SMART는 목표를 구체적이고 실행 가능하게 만드는
다섯 가지 기준의 약자입니다.

항목 뜻 설명

S	Specific (구체성)	“무엇을, 왜 하는가?” 명확해야 함
M	Measurable (측정 가능성)	수치로 판단 가능해야 성취 여부 판단 가능
A	Achievable (달성 가능성)	실제 가능한 범위 내에서 설정
R	Relevant (관련성)	현재 우선순위나 방향성과 맞아야 함
T	Time-bound (시간 제한)	명확한 마감 시간 or 기간 설정 필요

📖 [하버드 비즈니스 리뷰, 2022]

“SMART 원칙을 적용한 목표는
일반 목표 대비 달성률 47% 더 높음.”

🧠 왜 CEO들은 SMART로 ‘초단기 목표’를 짤까?

장기 목표는 방향을 주지만, 초단기 목표는 추진력을 줍니다.
아침에 구체적인 목표를 세우면 결정 피로와 산만함을 줄이고, 집중력 상승

📌 즉시 실행 가능한 목표를 만들면:
→ 실행 → 성취 → 자신감 → 다음 행동의 선순환 구조 형성

✅ 실전 예시: 하루 목표를 SMART로 바꾸기

❌ 나쁜 목표:

“오늘 기획서 좀 해야지.”

✅ SMART 적용 예시:

“오전 10시까지 1차 목차 초안 5개 작성 완료 (Notion에 저장)”

항목 적용 내용

S	‘기획서의 목차 초안 작성’이라는 구체적 행동
M	‘5개 초안’이라는 수치적 기준
A	오전 10시까지 작성 가능한 분량
R	기획 업무 마감과 관련된 우선순위 작업
T	오전 10시라는 명확한 시간 제한 설정

✍️ CEO들이 매일 쓰는 ‘초단기 SMART 목표’ 예시

직무 SMART 목표 예시

CEO/대표	“10:30까지 신규 투자자 미팅 안건 3개 정리 (Google Docs)”
기획자	“11:00까지 콘텐츠 아이디어 5개 초안 작성”
디자이너	“13:00까지 시안 A 수정안 1차 버전 피그마에 업로드”
마케터	“16:00까지 광고 카피 A/B 테스트안 3개 작성”
개발자	“오전 중 API 연결 테스트 코드 완료 (슬랙에 공유)”

✅ 하루 1~2개면 충분합니다. 핵심은 **‘즉시 행동에 들어갈 수 있을 만큼 구체적’**이라는 점!

📋 하루 SMART 목표 작성 템플릿

[오늘의 SMART 목표]

🎯 목표 내용:
예) “오후 3시까지 회의록 요약 1페이지 정리 (Notion 업로드)”

✅ Specific: 무엇을 정확히 할 건가요?
✅ Measurable: 얼마나/몇 개?
✅ Achievable: 가능한 범위인가요?
✅ Relevant: 오늘 중요한 일과 관련 있나요?
✅ Time-bound: 언제까지?

💡 이 템플릿은 매일 아침 or 전날 밤 3분만 투자해도 충분히 활용 가능!

📖 실제 실천 사례

🔸 김도현 (39세, 스타트업 대표)

“목표를 숫자+시간으로 정리하고 나서
하루 중 ‘성취한 느낌’이 확실히 생겼습니다.
회의도 그 전까지 끝내야 하니 실행이 빨라져요.”

🔸 박지우 (34세, 콘텐츠 디렉터)

“이전엔 ‘해야 할 일’이 애매했는데,
SMART 목표로 바꾸고 나니 할 수 있는 일이 됐습니다.”

🎯 결론: 명확한 목표는 두뇌를 자동으로 움직이게 만든다

SMART는 단순한 이론이 아닙니다.
하루를 더 집중력 있게 만들고, 결과를 만들어내는 실행 공식입니다.
당신의 목표가 애매할수록, 행동도 애매해집니다.

명확한 하루 목표는
‘실행력 있는 하루’라는 선물을 줍니다.

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